Entrepreneurship and the Human Factor: From A Management And Organizational Perspective

Özet

Bu kitap, girişimcilik ve insan faktörünü yönetim ve organizasyon perspektifinden bütünsel olarak incelemektedir. Girişimcilik ekosistemleri, Türkiye modeli ile Orta Asya ülkeleri arasındaki fırsat ve zorluklar bağlamında detaylı olarak ele alınmıştır. Türkiye'nin genç nüfusu, dijital altyapısı ve devlet destekli teşviklerle bölgesel bir girişimcilik merkezi haline geldiği, Başarılı girişimler ve yatırım ağları örneklerle açıklanmıştır. Ayrıca yönetimsel mizah ve psikolojik güvenlik arasındaki etkileşim, lider-üye değişimi (LMX) teorisi kullanılarak AI destekli yöneticilerle yapılan nitel araştırmalarla incelenmiş; mizahın stratejik bir araç mı yoksa risk mi olduğu ve ilişki kalitesinin bu etkileşime etkisi tartışılmıştır. Öte yandan, kompleks projelerde yönetsel kabiliyetlerin önemi örnek bir proje olan Pekin Su Sporları Merkezi üzerinden analiz edilmiş; kültürlerarası işbirliği ve açık inovasyonun rolü açıklanmıştır. VUCA (volatilite, belirsizlik, karmaşıklık, muğlaklık) dünyasında insan kaynakları yönetiminin bu değişken koşullara adaptasyonu konusundaki stratejik önemi anlatılmıştır. COVID-19 pandemisi sırasında organizasyonların dayanıklılığı ve uyum süreçleri nitel araştırma ile incelenmiş, piyasa koşullarındaki dalgalanmalar ve insan faktörünün önemi vurgulanmıştır. Son olarak, oyun teorisinin savunma ve güvenlik stratejilerindeki yeri ve insansız hava araçlarının (İHA) güvenliğine dair kavramsal çerçeve, bibliyometrik analizler ve insana dayalı operasyonel yaklaşımlar detaylandırılmıştır. Bu çok disiplinli çalışma, teorik temelleri pratiğe taşımakta ve günümüzün hızlı değişen iş ortamlarında insan faktörünün kritik rolünü ortaya koymaktadır.