Örgütlerde Dönüşüm ve Liderlik Dinamikleri
Özet
Bu kitap, çağdaş örgütlerin dönüşüm süreçlerini liderlik perspektifiyle ele alan kapsamlı bir akademik kaynaktır. Örgütler, teknolojik gelişmeler ve küresel dinamiklerin etkisiyle sürekli bir dönüşüm içerisindedir; bu süreçte liderliğin rolü ve etkisi kritik bir öneme sahiptir. Kitapta, kurumsal sürdürülebilirlik paradigması, Avrupa Birliği Yeşil Mutabakatı ve Türkiye'deki yasal mevzuatlar gibi stratejik yönetim çerçeveleri detaylıca analiz edilmiştir. Ayrıca, yeşil ekonomi, yeşil tedarik zinciri, yeşil üretim, yeşil finans, yeşil muhasebe ve pazarlama gibi sürdürülebilir iş uygulamalarına özel bölümler ayrılmıştır. Dijital dönüşüm çağında örgütlerde yenilikçilik ve adaptasyon dinamikleri, yapay zekâ ve büyük veri gibi teknolojilerin rolü incelenmektedir. Kitap ayrıca toksik liderlik ekosistemini, çalışan deneyimine etkilerini ve bu tür liderlik davranışlarıyla mücadele yollarını ele almaktadır. Dijital çağda liderlik anlayışının yeniden inşası ve örgütsel performans, öğrenme ve yenilikçilik üzerindeki etkileri de kapsamlı şekilde tartışılmıştır. Son olarak, sağlık işletmelerinde sağlık okuryazarlığı ile örgütsel motivasyon arasındaki ilişki ve bunun iş süreçlerine etkileri değerlendirilmiştir. Eser, akademisyenler, yöneticiler ve araştırmacılar için değerli ve güncel bir kaynak sunmaktadır.
This book is a comprehensive academic resource that examines organizational transformation processes from a leadership perspective. Organizations are in a constant state of change influenced by technological advancements and global dynamics, with leadership playing a critical role in this process. The book offers detailed analyses of strategic management frameworks such as the corporate sustainability paradigm, the European Union Green Deal, and relevant Turkish legal regulations. Dedicated chapters focus on sustainable business practices, including green economy, green supply chain, green production, green finance, green accounting, and marketing. It explores innovation and adaptation dynamics in the digital age of organizations, highlighting the role of technologies like artificial intelligence and big data. The book also addresses the toxic leadership ecosystem, its impact on employee experience, and strategies to counteract such leadership behaviors. It discusses the reconstruction of leadership in the digital era and its effects on organizational performance, learning, and innovation. Lastly, it evaluates the relationship between health literacy and organizational motivation in healthcare businesses and its implications on business processes. The work offers a valuable and up-to-date reference for academics, managers, and researchers.
Kitap Bölümleri
8 bölüm · Mevcut sayfa ve DOI kayıtlarıAtıf bilgisi
POLAT YÜCEKAYA. (2026). Örgütlerde Dönüşüm ve Liderlik Dinamikleri. Bidge Yayınları. DOI: 10.70269/9Q5FS8OFYR2K
