YÖNETİMDE YENİ DÖNEM: DİJİTALLEŞME, İNOVASYON VE İNSAN ODAKLI YAKLAŞIMLAR
Özet
Bu kitap, günümüzün hızlı dijitalleşen iş dünyasında yönetimin yeni dönemini ele alıyor. Dijitalleşme, inovasyon ve insan odaklı yaklaşımlar başlığı altında yapay zekâ, çevik proje yönetimi, liderlik 4.0 ve kuşaklar arası iş gücü dinamikleri gibi çağdaş pek çok yönetim konusu disiplinlerarası bir perspektifle incelenmiştir. Kitapta hızlı tüketilen gıda sektöründe çevik proje yönetiminin uygulanma derecesi, örgüt yapısı ve inovasyon arasındaki dinamik ilişki, dijital çağda yeni liderlik modelleri, iflas ve kriz yönetimi gibi kritik iş konuları ele alınmıştır. Yeni ürün geliştirme süreçlerinde çevik yönetimin avantajları ve zorlukları, kuşaklar arası çatışmalar ve çalışanların beklentileri, yapay zekanın karar süreçlerine ve insan kaynakları performansına etkileri detaylıca sunulmuştur. Ayrıca, stratejik kuruluş işbirlikleri, uzaktan çalışma modelleri ve kurumsal veri yönetişimi gibi konularda literatüre katkı sağlayan güncel veriler ve analizler paylaşılmıştır. Kitap, dijital dönüşümün yönetimde yarattığı fırsatlar ve zorluklara odaklanırken, insan unsuru ve teknolojiyi birlikte yönetmenin önemi vurgulanmıştır. Bu çerçevede hem akademisyenler hem de uygulayıcılar için yönetimde güçlü bir başvuru kaynağı oluşturulmuştur.
This book addresses the new era in management amidst rapid digital transformation in today's business world. Under the themes of digitalization, innovation, and human-centered approaches, contemporary management topics such as artificial intelligence, agile project management, Leadership 4.0, and multigenerational workforce dynamics are examined from an interdisciplinary perspective. The work covers agile project management in the fast-moving consumer goods sector, the dynamic relationship between organizational structure and innovation, new leadership paradigms in the digital age, and critical business topics such as bankruptcy and crisis management. It details the advantages and challenges of agile management in new product development, intergenerational workplace conflicts and expectations, as well as the impacts of AI on decision-making and HR performance. Additionally, the book provides updated data and analyses on strategic organizational cooperations, remote work models, and corporate data governance. Emphasizing the opportunities and challenges brought by digital transformation, it highlights the importance of managing human and technological elements cohesively. This comprehensive resource serves both academics and practitioners aiming to understand and leverage management innovations in a digitally evolving environment.
Kitap Bölümleri
13 bölüm · Mevcut sayfa ve DOI kayıtlarıAtıf bilgisi
CANAN YILMAZ. (2025). YÖNETİMDE YENİ DÖNEM: DİJİTALLEŞME, İNOVASYON VE İNSAN ODAKLI YAKLAŞIMLAR. Bidge Yayınları. DOI: 10.70269/2Q7TXOH23GN1
